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Le travail en mutation: le bonheur au travail est-il possible?

4 mai, 2010 Forum

EDITO – Mai 2010

Le travail est profonde mutation: le temps de travail diminue dans tous les pays de l’OCDE, la productivité augmente fortement, le nombre de salariés en contact avec le public augmente dans toutes les catégories socio- professionnelles, ce qui induit souvent des « situations de tension » qui pertubent le travail. Stress relationnel…

Le stress est en hausse pour 41 % de l’ensemble des salariés, 57% chez les cadres* alors que toutes et tous plébiscitent les relations avec leurs collègues.

D’un autre côté, la société individualiste et consumériste nous incite à « vivre pour soi », les attentes des femmes et des hommes vis à vis au sens qu’elles ou ils donnent à leur vie occupent une place (latente, souvent) importante dans l’esprit.

Ces  tiraillements, ces nouvelles exigences, s’expriment lors de nos réunions de club. Nous souhaitons approfondir les valeurs qui vont donner en sens à notre travail. Où trouver les concepts, les mots?

Conscient de cette demande, EthiCum a demandé à Jacques Salomé, qui publiait dès 2000 « oser travailler heureux » , de proposer sa vision de l’ éthique des relations.

Qui n’ a pas lu cet ouvrage précurseur  et n’a ensuite collé, en face de son bureau: CHARTE de  VIE pour de MEILLEURS RELATIONS dans mon TRAVAIL?

Des ateliers et autres présentations purement narratives nous sont souvent offerts, mais nous laissent sur notre « faim » de compréhension et d’outils conceptuels. Le prochain EthiForum répondra vraiment à notre question: le bonheur au travail est –il possible?

Philippe Caner

Président EthiCum

Ce poste a 1 Commentaires

  1. BALMAT-GAGEY dit :
    8 mai 2010 à 16 h 01 min

    Un grand merci pour cette conférence que vous organisez en présence de Jacques SALOME le 20 mai.
    Je suis intimement persuadée que ce thème est au coeur des préocupations de tous ceux qui veulent retrouver du sens, de la vivance dans les relations au travail.Il y a des outils précieux, que nous devons nous approprier et le travail de Jacques Salomé en est un témoignage.
    J’ai lu avec beaucoup d’attention, en autre  » Oser travailler heureux « et depuis plus d’un an, j’ai affiché dans mon bureau « la charte de Vie dans le travail ».
    Il y a urgence de faire circuler cette notion d’éthique à la communication relationnelle. La formation est essentielle dans ce domaine, pour éviter des drames humains.
    Je suis inscrite, mais, en attendant cette rencontre, à la réception de votre mail par l’intermédiaire de mon employeur ( Union Patronale du Var) j’ai reçu un 1er cadeau.
    Bien respectueusement Andrée BALMAT-GAGEY 8/05/2010

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