Retour sur l'EthiClub du 28 juin: Quelques éléments pour une communication durable "

Philippe Bellissent, chargé de mission Direction de la communication Mairie de Nice- Docteur en sciences de la communication et chargé de cours à l’Université de Nice Sophia Antipolis a fait un brillant tour d’horizon de la vaste question.
D’abord en emmenant les participants aux origines philosophiques du concept d’éthique, à savoir la conception matérialiste du Bonheur à trouver, à fonder par soi même, notamment par l’ataraxie…

Puis il s’est penché successivement sur plusieurs questions:
Comment une communication d’entreprise peut – elle être éthique?
La communication est avant tout un « discours » sur soi, ses produits, ses actions etc… En appliquant 2 critères à ce discours: la sincérité et la « véridicité » (conforme à sa notion de la vérité), elle tend à une éthique
Comment une communication peut-elle être « durable »?
Le concept de durabilité fait référence au temps, donc, et il va s’agir de travailler à produire un discours pérenne. Etablir une relation de confiance dans LE TEMPS…
Enfin, une communication durable sera nécessairement en COHÉRENCE avec les valeurs de l’entreprise et le discours sera en cohérence entre les parties prenantes (salariés, fournisseurs, clients etc…)

Dans une démarche de développement durable, la communication avec les parties prenantes ne doit pas être réduite au sens unilatéral « de l’entreprise vers les parties prenantes ». Elle doit au contraire être un outil de collecte des intérêts de ces parties prenantes afin de les inclure dans les objectifs stratégiques de l’organisation.

Philippe Bellissent vous propose de retrouver l’essentiel de sa réflexion sur ce thème dans un Power Point ci-joint.

L’EthiClub Sophia du 28 Juin 2010 avait pour thème:  » Quelques éléments pour une communication durable « .

Philippe Bellissent, chargé de mission Direction de la communication Mairie de Nice- Docteur en sciences de la communication et chargé de cours à l’Université de Nice Sophia Antipolis a fait un brillant tour d’horizon de la vaste question.
D’abord en emmenant les participants aux origines philosophiques du concept d’éthique, à savoir la conception matérialiste du Bonheur à trouver, à fonder par soi même, notamment par l’ataraxie…

Puis il s’est penché successivement sur plusieurs questions:
Comment une communication d’entreprise peut – elle être éthique?
La communication est avant tout un « discours » sur soi, ses produits, ses actions etc… En appliquant 2 critères à ce discours: la sincérité et la « véridicité » (conforme à sa notion de la vérité), elle tend à une éthique
Comment une communication peut-elle être « durable »?
Le concept de durabilité fait référence au temps, donc, et il va s’agir de travailler à produire un discours pérenne. Etablir une relation de confiance dans LE TEMPS…
Enfin, une communication durable sera nécessairement en COHÉRENCE avec les valeurs de l’entreprise et le discours sera en cohérence entre les parties prenantes (salariés, fournisseurs, clients etc…)

Dans une démarche de développement durable, la communication avec les parties prenantes ne doit pas être réduite au sens unilatéral « de l’entreprise vers les parties prenantes ». Elle doit au contraire être un outil de collecte des intérêts de ces parties prenantes afin de les inclure dans les objectifs stratégiques de l’organisation.

Philippe Bellissent vous propose de retrouver l’essentiel de sa réflexion sur ce thème dans de document : Quelques elments pour une communication durable2003.pdf