Connue à l’origine par ses « Trophées EthiCum » qu’elle a développé en partenariat donc avec l’UPE 06 mais aussi l’ensemble des Organisations Socio-professionnelles du Département (FCEM, CJD, DCF, JCI, ANDRH, DFCG, etc.) mais aussi avec le soutien de la CCI, la DDTEFP et autres institutions, EthiCum s’est diversifiée en étant la Pionnière en Région PACA pour l’émergence de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprise) dès 2004 pour devenir progressivement un Laboratoire d’Idées autour de la question Ethique toujours dans le Monde de l’Entreprise mais aussi désormais dans le Monde professionnel et dans celui de l’Economie.

 Dans les prochains mois EthiCum organisera ou s’impliquera dans plusieurs événements:

 Ces rendez-vous seront autant d’occasions de rencontres et de réflexions tournées à la fois vers une approche pragmatique de l’éthique dans l’environnement de l’entreprise, mais aussi vers un approfondissement d’une démarche authentique, d’abord comportementale et personnelle, qui fait la spécificité d’EthiCum et des EthiCumiens et EthiCuminennes.

*19 octobre – 9h30 : Forum EcoBiz  à Nice: Conférence « Produire et acheter local et responsable » dans une démarche « Retour vers le Futur… » puisqu’il s’agira de reprendre une thématique déjà développée avec des anciens partenaires: CDAF, APPIM, Observatoire des Achats Responsables, dans le contexte d’une manifestation CCI Nice Côte d’Azur. Renseignements & Inscription: http://www.cote-azur-ecobiz.fr

*13 décembre – 18h00 – Antibes - EthiForum sur le thème « Entreprise & Vertus » avec Michael Shanks (Professeur EFCG – CNAM) et Jean-Claude Georges (PDG Ilex) qui présenteront leur livre sur leur méthode de management innovante.

Dans ce contexte EthiCum lancera son Laboratoire d’Idées: « EthiLab ».

*28 Novembre – 19h00 – Nice : EthiCafé en partenariat avec la Librairie Quartier Latin.

*28 janvier 2012 – 19h30 – Valbonne Village – CinéForum  en partenariat avec le ciné-club « Les visiteurs du soir » sur le thème « Le scandale de l’obsolescence programmée »

D’autres rencontres auront lieu dans le Var en Novembre dans le cadre des missions que porte EthiCum en particulier la promotion  du Pacte Mondial des Nations Unies en Région PACA, qu’EthiCum contribue de façon innovante à ouvrir au Monde des Collectivités Territoriales, en particulier les Communes.

Pour plus d’informations contacter: Frédérique Cerruti

Responsable Communication

06.47 53 29 58/ ethicomm@gmail.com

Ethique, Administration et Politique :
la « promotion canapé » est-elle encore de mise ?

Intervenant
Monsieur Jean
Ancien de l’ENA et haut-fonctionnaire en retraite, auteur du livre :
Du Crapaud Calamite et autres sujets

La Librairie Quartier Latin se trouve 30 avenue Jean Baptiste à Nice
A côté du lycée Massena

Les EthiCafés sont des réunions conviviales pour échanger librement
sous un angle éthique
autour de livres ou faits d’actualité liés à l’entreprise, les affaires, l’économie, etc.
Pas d’obligation d’être membre d’EthiCum.

Participation gratuite pour tous
mais chacun est invité à apporter quelque chose à boire ou à grignoter.

Informations: Vincent Disdet : 06.63.80.99.69 / vincent.disdet@vidiop.com

Vous êtes bienvenus de faire tout commentaire dans l’EthiBlog y compris bien sûr ce que vous pensez des tenants et aboutissants du « Printemps arabe » en général ou de la « Révolution du Jasmin » en Tunisie (même si cette expression ne fait pas l’unanimité)

Pour la déployer en entreprise il faudra cependant repasser car cette norme est destinée au bien-être … des poulets de chair. Regardons de plus près cette initiative louable mais intrigante qui nous ferait presque regretter de ne pas chanter le lever du jour. Le bien-être animal a été défini pour la première fois comme un domaine d’action prioritaire dans le cadre du Plan stratégique de l’OIE (Organisation Mondiale de la Santé Animale) couvrant la période 2001  –  2005.

Les Pays et Territoires Membres ont donné mandat à l’OIE d’élaborer des recommandations et des lignes directrices sur les pratiques applicables en ce domaine, en réaffirmant que la santé animale est une composante clé du bien-être animal. http://www.oie.int/fr/bien-etre-animal/themes-principaux/

Amis gaulois, proposons donc la conférence mondiale sur le bien-être au travail des humains. Proposons également des normes « régulièrement mises à jour afin de prendre en compte les dernières découvertes scientifiques » concernant:

*la formation (initiale et continue) des managers à la prévention des risques sociaux

l’intégration de la performance sociale dans les objectifs des managers

*le renforcement des moyens mis à disposition de la médecine du travail

*l’application du principe de précaution concernant des techniques de management non validées

Peut-être pourrons nous alors aller au travail en sifflant?

Guillaume Pertinant
Consultant et formateur

Près d’une vingtaine de participants de tous horizons s’étaient donnés rendez-vous pour débattre de cette vaste thématique, bien au-delà du temps prévu tant le sujet prêtait à échanges…Quelques idées forces se sont dégagées:

Le travail est-il une « valeur »?

Qu’est-ce que l’éthique par rapport à la morale, en économie et sur le plan personnel?

De quel capitalisme parle-t-on? Celui vécu par les petits patrons de PME qui essaient du mieux possible de gagner de l’argent et d’en faire aussi gagner à leurs partenaires, salariés, fournisseurs, sous traitants, ou finance mondialisée qui alimente une spéculation, jugée par toutes et tous « immorale »…

• De quelle morale parle-t-on ? D’une morale qui se voudrait universelle ou de notre morale européenne, occidentale ?
• Pour reprendre le principe d’un philosophe contemporain qui pose l’alternative du désir de bon médecin (compétent) et de médecin bon (c’est-à-dire à haute valeur humaine ajoutée), peut-on faire en sorte qu’il y ait des bons patrons bons ?
• Comment créer et développer une « entreprise citoyenne » ou socialement responsable pour ne pas dire éthique dans la durée si certains associés ou actionnaires demandent un  bénéfice important et rapide et sans autre prise en considération?

Dans ce contexte un des témoignages a permis de « toucher du doigt » les forces contradictoires qui s’affrontent actuellement en économie.

En effet, un chef d’entreprise présent a expliqué que son « Business Plan » prévoit la redistribution d’une partie de ses bénéfices à des associations caritatives dans le respect de l’esprit originel de l’entreprise créée par des jeunes entrepreneurs avec une volonté d’engagement social et solidaire fort.

Ayant besoin de fonds pour développer l’entreprise, ils ont obtenus des fonds d’investisseurs qui demandent une rentabilité importante et immédiate en contradiction avec les fondamentaux de l’entreprise y compris dans son mode de management.

Comment gérer ce « grand écart » ? Comment  identifier des investisseurs « responsables » qui respectent le concept de l’entreprise en y retrouvant néanmoins leur compte et un retour sur investissement compatibles avec les lois du « Marché »…

Vous pouvez peut-être contribuer à identifier des pistes qui permettraient à ces jeunes entrepreneurs d’avoir les moyens de se développer sans se renier.

Si tel est le cas nous ferons suivre aux intéressés les idées et propositions que vous nous ferez parvenir via mail@ethicum.org.

Vous pouvez aussi continuer l’échange sur ce thème en commentant ce bref compte-rendu sur notre Blog www.ethiblog.info

A la demande générale, de nouveaux rendez-vous EthiCafé Nice seront organisés le même jour, un mercredi, et à la même heure, dans les locaux de Quartier Latin, 30 av St Jean Baptiste, à côte Lycée Masséna, qui propose une riche bibliographie sur son site Web (et qui permet aussi d’acheter « en ligne » les livres): http://www.quartier-latin.fr/selections.php?oid=6354

Merci de confirmer votre souhait de participer à ces réunions (voire de contribuer à leur organisation) à :

Frédérique Cerruti – Responsable Communication EthiCum – communication@ethicum.org

accueille  EthiCum

pour un Ethicafé (café débat)

mercredi 24 novembre 2010

18H30-20H

Moraliser le capitalisme?

Réunion est conviviale où nous goûterons le beaujolais nouveau

Quartier Latin se trouve au 30 AV ST Jean Baptiste à NICE -A côté lycée Massena-

Pas d’obligation d’être membre d’EthiCum

Places limitées: inscription obligatoire à communication@ethicum.org

La formule retenue est celle d’un déjeuner avec une « Formule Ethicafé » (*) à 15€ mais vous pouvez choisir à la carte ou simplement prendre un café.
Chacun paie ce qu’il commande.

Il n’y a pas d’horaire imposé, vous venez à l’heure qui vous convient et pour le temps qui vous convient.

Vous pouvez annoncer votre venue (souhaité) mais néanmoins pas d’obligation d’inscription préalable

et vous n’avez pas besoin d’être membre d’Ethicum pour venir échanger sur des thèmes divers avec une fibre « éthique ».

Pour plus d’information contactez Frédérique Cerruti / 04.93.61.71.74 ou le 04.93.65.22.00
ethicomm »at »gmail.com (*) ou mail »at »ethicum.org

(*) remplacez « at » par @

La réunion fut animée par Mme Josiane Benz en sa qualité de Présidente des Femmes Chefs d’Entreprise Cannes-Côte   d’Azur, association Membre d’EthiCum.

et il n’y avait pas que des femmes qui se sentaient concernées

Un compte rendu de cette réunion se trouve sur le Blog-Forum d’EthiCum www.ethiblog.info

Vous pouvez y poursuivre le débat.

Rappel: une réunion « EthiClub » est d’abord une occasion pour les participants de se rencontrer entre personnes partageant les mêmes valeurs ou préoccupations et d’échanger de façon élargie sur des « bonnes pratiques » d’entreprise dans une approche éthique et RSE.

Prochain EthiClub Sophia lundi 19 avril sur le thème Stratégie Commercial et Ethique, animé par Manuel Lemaire Réseau cadre-Experts

et le jeudi 20 Mai ce sera un EthiForum sur  le thème « Le Bonheur au travail » avec comme intervenant Jacques Salomé.

Du plus grand, en l’occurrence le groupe Crédit Agricole S.A qui traite avec 38 000 fournisseurs pour les 65 implantations à travers le monde (ce qui représente un montant annuel de 10 milliards d’euros) au plus local, la société Peradotto, la CCI côte d’azur ou l’ADAPEI-AM (association des parents et Amis d’enfants inadaptés des Alpes-Maritimes) qui gère des ESAT (ex CAT), tous ont le souci d’intégrer « la vague » du développement durable à leur management.

Ce mouvement entraîne d’abord une réflexion du plus haut niveau sur le besoin réel de tel ou tel achat, de son impact sur l’environnement et de sa rentabilité aussi bien sociale qu’écologique. Les débats ont permis des échanges très concrets et pratiques sur les freins et les leviers en œuvre dans cette démarche irréversible.

Concrètement, cela veut dire, acheter mieux, travailler autrement avec les fournisseurs (le mieux disant devrait, in fine, remplacer le moins disant), employer des personnes handicapées, loin des préjugés classiques, utiliser des produits moins polluants, mettre en place des process de formation etc…

Les intervenants ont cassé l’image du « cost killer ». Cette relation aux fournisseurs sera de plus en plus remplacée par un rapport d’égalité et de complémentarité, dans la recherche d’achats plus responsables et éthiques.

Les entreprises et leurs salariés y gagnent ainsi que la planète.
En termes d’image, ce mouvement répond aussi aux attentes des consommateurs, de plus en plus sensibles à l’éthique mis en œuvre par les sociétés.

F. Cerruti

Combien de fois quelqu’un ne m’a-t-il pas suggéré, au nom de l’éthique d’entreprise à laquelle EthiCum est dédiée, de stigmatiser telle ou telle société pour ses agissements ou ses pratiques « douteuses » ou non-conformes à une certaine morale ou moralisation de la Société.

Je m’y suis toujours refusé car, contrairement à certaines autres associations ou organisations qui le font, et parfois à juste titre et fort efficacement, le principe de base d’EthiCum a toujours été de proposer (sans imposer) des « bonnes pratiques » Ethique ou R.S.E. en faisant en sorte que ceux et celles qui les ont mis en oeuvre dans l’intérêt de toutes leurs parties prenantes équitablement et pour la prospérité et la pérennité de leurs entreprises puissent être reconnus, voire « copiés ».

EthiCum n’est pas « contre » les entreprises qui feraient ce qui est « mauvais » mais « pour » les entreprises qui font ce qui est « bon » pour elles et pour leurs parties prenantes, à commencer par leurs clients et employés.

C’est une « philosophie » pragmatique.

Philippe Caner