Connue à l’origine par ses « Trophées EthiCum » qu’elle a développé en partenariat donc avec l’UPE 06 mais aussi l’ensemble des Organisations Socio-professionnelles du Département (FCEM, CJD, DCF, JCI, ANDRH, DFCG, etc.) mais aussi avec le soutien de la CCI, la DDTEFP et autres institutions, EthiCum s’est diversifiée en étant la Pionnière en Région PACA pour l’émergence de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprise) dès 2004 pour devenir progressivement un Laboratoire d’Idées autour de la question Ethique toujours dans le Monde de l’Entreprise mais aussi désormais dans le Monde professionnel et dans celui de l’Economie.

 Dans les prochains mois EthiCum organisera ou s’impliquera dans plusieurs événements:

 Ces rendez-vous seront autant d’occasions de rencontres et de réflexions tournées à la fois vers une approche pragmatique de l’éthique dans l’environnement de l’entreprise, mais aussi vers un approfondissement d’une démarche authentique, d’abord comportementale et personnelle, qui fait la spécificité d’EthiCum et des EthiCumiens et EthiCuminennes.

*19 octobre – 9h30 : Forum EcoBiz  à Nice: Conférence « Produire et acheter local et responsable » dans une démarche « Retour vers le Futur… » puisqu’il s’agira de reprendre une thématique déjà développée avec des anciens partenaires: CDAF, APPIM, Observatoire des Achats Responsables, dans le contexte d’une manifestation CCI Nice Côte d’Azur. Renseignements & Inscription: http://www.cote-azur-ecobiz.fr

*13 décembre – 18h00 – Antibes - EthiForum sur le thème « Entreprise & Vertus » avec Michael Shanks (Professeur EFCG – CNAM) et Jean-Claude Georges (PDG Ilex) qui présenteront leur livre sur leur méthode de management innovante.

Dans ce contexte EthiCum lancera son Laboratoire d’Idées: « EthiLab ».

*28 Novembre – 19h00 – Nice : EthiCafé en partenariat avec la Librairie Quartier Latin.

*28 janvier 2012 – 19h30 – Valbonne Village – CinéForum  en partenariat avec le ciné-club « Les visiteurs du soir » sur le thème « Le scandale de l’obsolescence programmée »

D’autres rencontres auront lieu dans le Var en Novembre dans le cadre des missions que porte EthiCum en particulier la promotion  du Pacte Mondial des Nations Unies en Région PACA, qu’EthiCum contribue de façon innovante à ouvrir au Monde des Collectivités Territoriales, en particulier les Communes.

Pour plus d’informations contacter: Frédérique Cerruti

Responsable Communication

06.47 53 29 58/ ethicomm@gmail.com

Dans son introduction Francis Hélias nous rappelle la position de la France dans l’emploi des seniors et en particulier sa place de recordman d’Europe de l’inactivité de 55-64 ans (37% de salariés de cette tranche d’âge en activité) à comparer avec la Suède (70%) ou la Finlande (51%). Il a aussi rappelé que les taux d’activités des séniors étaient la plupart du temps strictement proportionnels aux taux d’activités des jeunes. Ainsi, plus les séniors restaient actifs, plus les jeunes entraient dans le monde du travail, et inversement.

Favoriser l’emploi des plus âgés pour atteindre un taux d’emploi de 50% pour les salariés de plus de 55 ans dans l’union européenne devient un des objectifs de nos gouvernements. Ce taux  a été fixé par les objectifs de Lisbonne pour 2010.

Alexandra Mathey, responsable OPCALIA VAR nous présente les activités et évolutions de l’OPCALIA, puis revient très vite au sujet et nous expose le cadre de la loi qui impose aux entreprises de plus de 50 salariés la mise en place d’un plan senior. Utilisant ce support,  le débat avec la salle s’installe dans la rigueur et la bonne humeur. De nombreuses interventions viennent enrichir ce débat et portent :

– sur la position du chef d’entreprise de TPE et PME, qui pourrait utiliser la loi pour avoir une approche constructive sur la place des seniors dans son entreprise,

– sur l’emploi des jeunes et surtout leur non-emploi, qui pour nous n’est pas plus impacté par le report du départ à la retraite que par les 35 heures.

– sur la pénibilité,

– sur le tutorat et l’avantage apporté par les seniors par leur expérience,

– la formation des seniors, avoir une approche GPEC pour les fins de carrière.

En conclusion, la « sénioritude » reste un problème que notre société essaie de résoudre depuis plus de dix ans, sans un réel succès. Nous ne pensons pas que l’apport d’une loi contraignante, voir bientôt de quotas puissent faire évoluer cette situation. Et pourtant la « vague grise » s’annonce et les solutions restent à inventer.

Lundi 7 décembre sur un  très beau sujet  la Mise en place de l’Ethique dans son Entreprise.

A cette occasion Jean Claude Georges, Président Directeur Général D’Ilex, Vice Président d’EthiCum et Président de la EFESME (European Federation For Elavator SME) nous a fait partager son retour d’expérience.